鸿通集团员工福利及人才战略培养专题报道

发布时间：2019-12-16 22:25:44 丨 浏览次数：204

1.鸿通基金委员会代表慰问受伤员工，传递企业温暖

2019年11月18日上午，鸿通基金管理委员会代表慰问鸿通集团旗下凤凰国际大酒店洗涤部受伤员工陈广莲女士，传递企业温暖。

陈广莲女士系凤凰国际大酒店洗涤中心员工，在工作中右手局部软组织挫伤，同事们第一时间将她送进医院，她的伤情牵动每一个鸿通人的心。在她伤情得到稳定之后，基金委员会代表第一时间送上集团给予的温暖。

陈广莲女士表示，康复后，她一定把集团的关爱化为工作动力，继续做好本职工作。

2.鸿通集团人才战略培养

 

2019年10月31日上午，青委会第一批青年学习人员，在集团覃总及相关领导的带领下，分别在集团旗下：客运南站、兰郡假日酒店、凤凰国际大酒店进行为期15天的管理岗位学习，充分体现集团对青年及人才培养的重视。

出发前往学习地

兰郡假日酒店

凤凰国际大酒店

客运南站

2019年11月15日，为期15天的管理层岗位学习结束，当天在集团青委会活动室，进行了第一批学员的述职报告。集团覃总、行政人事部陈波部长及青委会相关领导参与本次述职总结。

集团领导对本次学习进行了充分肯定，且做出重要指示：人才战略是集团的核心之重，通过内部管理学习有助提高集团在未来市场发展占据有利条件，为加快集团发展做出贡献。

集团青委会学习人员表示：非常感谢集团领导提供这样的学习机会，通过此次学习让我们明白，作为一个管理人员应该具备多方位思考能力、有效沟通的能力，并且提高了自身对突发事件的处置能力。